Entre otros muros, los que coartan la diversidad de experiencias, género, etaria, formación profesional, religión y política, entre otras, y que, a juicio de nuestro Socio, es clave derribar para que se logre un aprendizaje efectivo y acelerado.

“No hay forma de enfrentar este nuevo contexto si la Dirección -accionistas y directores- no define reglas claras para la gerencia, de manera que actúe en una cancha clara: propósito, valores, resultados y estrategias”, advierte.