“El trabajo de CIS Consultores, me pareció un muy buen trabajo, por la siguientes razones:
– Que se instalen los drivers de gestión de personas en la organización.
– Que se comparta el trabajo con otras áreas transversalmente.
– Que se co-construya.
– Que los líderes asuman protagonismo.
– Que se autoimpongan desafíos”.