Gestión de Personas >
“Apoyamos a las organizaciones – ejecutivos y profesionales – a implementar sus estrategias de transformación – planes y proyectos-, en definitiva, cualquier iniciativa que implique cambio de prácticas y hábitos de trabajo de las personas”
En este contexto es fundamental incorporarlos en el diseño y ruta de cambio, tomando en cuenta los intereses y motivaciones de la comunidad de la organización.
Ámbitos de Trabajo
Las organizaciones, públicas y privadas, están exigidas a producir cambios a la luz de su estrategia, lo que tiene asociado tensiones, miedos y por tanto, resistencias de las personas.
Para abordar los cambios es clave un enfoque global en torno a las personas, de manera de responder a las distintas dimensiones que están en juego en un proceso de cambio y adaptación de las personas.
Nuestra Experiencia y Pensamiento
El debut literario de Enrique Bone
Con una mirada pragmática y al mismo tiempo filosófica, el Presidente de CIS reflexiona acerca de la importancia del capital humano al interior de una empresa.
Diagnóstico y Diseño de Sistema de Transporte Público Eléctrico.
Cliente: Empresa de la Gran Minería Industria: Minería Metodología A partir de análisis de estudios existentes, procesos de participación ciudadana, encuestas de movilidad y observaciones en terreno, entre otras herramientas, se dimensiona la problemática y se entrega...
Jaime Zúñiga en “El Mercurio”
Experto en transporte y supply chain, el ingeniero y académico explica que en períodos de incertidumbre las empresas prefieren “asumir un costo mensual por arriendo mayor que una inversión inicial (para una compra)”.